边城镇拓宽选才渠道
日前，边城镇召开了“竞争上岗”机关中层干部民主推荐大会，对组织干事、妇联主席两个岗位进行“竞争上岗”，这是该镇继去年在机关干部中推行“公推公选”后的又一创新优化用人新举措。
近年来，该镇进一步完善干部任用管理机制，率先在乡镇推行公推公选和竞争上岗，通过深化干部人事制度改革，使干部任用管理工作不断走上科学化、制度化、规范化的轨道：一是拓宽视野选人才，二是公正择优出人才，三是科学合理配人才。通过创新用人机制，拓宽选才渠道，为该镇经济社会更好更快发展提供强有力的组织保证和人才支撑。
编后话：近几年来，我市许多单位积极探索人才培养新机制、尝试人才培养新方法，人才选拔使用上做到“阳光管理”，通过公开招聘的方式，为优秀人才脱颖而出提供了一个平台。